Transition Coaching: „Reisen mit Plan”

„Transition Coaching” steht für: Übergang, Wandel, Durchquerung. Diese Veränderung beschränkt sich nicht auf den reinen Wechsel von einer Position im Unternehmen zu einer anderen. Transition beschreibt den Weg, den eine Führungskraft beim Stellenwechsel geht. Themen sind: Wissenserwerb, neue Kompetenzen, andere Rollen und fremde Kulturen.

Führungskräfte vernetzen

 

Das Transition Coaching begleitet diesen Prozess gezielt und unterstützt die Führungskräfte erfolgreich Verantwortung für die neue Aufgabe zu übernehmen. Das Coaching selbst gliedert sich in drei Phasen: Vorbereitung, Umsetzung und Stabilisierung; flankierende Maßnahmen im Team, im Management oder auch auf Personalebene unterstützen den Prozess.