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Auszug unserer Kunden und Einsatzgebiete, bei denen wir bisher die SAG erfolgreich eingesetzt haben:
Teamentwicklung nach vorheriger SAG-Diagnose:
Böhringer-Ingelheim, Universität Heidelberg, Lufthansa, Deutsche Bahn, Deutsche Post, Volkswagen, Continental, Schering, Stadtsparkassen (diverse), Agentur für Schulentwicklung, Kooperation mit dem Konfliktberater-Lehrgang von Christoph Thomann sowie der Führungskräfteausbildung von "Schulz von Thun"
Organisationsdiagnose, um "Stimmungsbilder" und Wertekonflikte darzustellen bei:
swb, EADS (Mitarbeiterbefragung).
Weitere Einsatzmöglichkeiten der SAG-Diagnose in diversen Unternehmen aus Schule, Verwaltung und Wirtschaft.
- Führungscoaching (Feedback des Wunschbildes/Ist-Zustand)
- Feedback-Workshop (Wie ich mich sehe, wie ich von den anderen wahrgenommen werde)
- Train the trainer (Teamdynamik/ Teaminterventionen)
- Führungskräfteschulungen (Teamdynamik verstehen, schwierige Situationen meistern)
- Projektleiter-Lehrgänge, um sein Projektteam zu analysieren.
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