Wir bewegen mit System

Sie können nur erfolgreich sein mit Ihrem Unternehmen, Ihrem Produkt, wenn Ihre innere Struktur auch dazu passt! teamarchitekten nehmen genau diese Struktur gemeinsam mit Ihnen ins Visier. Dabei betrachten wir: Prozesse, Teams und Führung sowie die Organisation, in der Sie sich bewegen.

Unternehmen, Gesundheitseinrichtungen, Behörden, Forschungs- und Bildungseinrichtungen – allesamt komplexe Systeme mit komplexen Fragestellungen, für die es meistens keine einfachen Lösungen gibt. Unsere Antwort darauf: ein systemisches Beratungsmodell.Beratungsmodell

 

Arbeitsweise teamarchitekten

Unsere Arbeit orientiert sich an vier Grundsätzen:

1. Jedes Unternehmen hat eine Aufgabe (Kundenzufriedenheit, Produktqualität, Gewinnmaximierung, etc.), und an dieser Aufgabe richtet sich jegliches Handeln aus.

2. Die Balance im Dreieck Prozesse, Team und Führung ist erfolgskritisch. Darum sind die Eckpunkte des Dreiecks nie allein zu betrachten, (auch wenn sie einzeln bearbeitet werden können).

3. Prozesse, Team und Führung sind das innere Gerüst des Organisations-Gebäudes. Den Bauplan für dieses Gerüst liefert die Aufgabe (Unternehmensziel).

4. Jedes Unternehmen bewegt sich in einem Umfeld. (Politik, Gesellschaft, Umwelt, ….), auf das es zumeist nur wenig Einfluss hat – zu dem es sich aber seiner Aufgabe entsprechend verhalten muss. Das Ziel lautet hier: Selbsteffektivität.

Mit unserem Beratungsmodell reflektieren wir gemeinsam mit dem Kunden, wie sich die Fragestellung des Kunden im Prozess entwickelt. Jede Aktion richtet sich auf das Kernziel des Kunden aus.